山东坚持“外引内培”相结合，多渠道充实校园足球师资队伍

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 延瑜

9月12日，山东省人民政府新闻办公室举行省政府新闻办新闻发布会，邀请省教育厅负责同志等介绍山东深化青少年校园足球综合改革，推动学校体育工作提质增效有关情况。

良好的师资是校园足球高质量发展的关键支撑。会上，山东省委教育工委委员，山东省教育厅副厅长李鹏介绍了山东在推进校园足球教师队伍建设方面的具体举措。

李鹏告诉记者，足球发展规律和实践表明，没有一支优秀的师资队伍，校园足球就不可能搞好。高水平师资短缺确实是制约校园足球发展的 “卡脖子” 难题。近年来，山东坚持“外引内培”相结合，多种渠道吸纳高水平教练入校任教，不断充实校园足球师资队伍。目前，山东2817所全国青少年校园足球特色学校，都配备了专职足球教师或 D 级以上教练员。

在扩大师资队伍方面，各地中小学校通过公开招聘、聘用优秀退役运动员、购买社会服务、与校外青训俱乐部合作等多种方式，积极解决足球师资短缺问题。近3年，通过政府购买服务方式吸纳专业教练528人，其中有20个县（市、区）超过10人；学校自主聘用专业教练778人。例如，威海市从2017年起，每年投入市财政专项经费80万元，向社会招聘15名足球教练充实至各个学校。济宁市新招足球退役运动员10人到学校担任教练员，取得教师资格后转任教师岗位。

在加强师资培养培训方面，山东持续扩大足球运动专业、足球专项学生培养规模，36 所高校设立相关专业，为中小学校储备足球师资。研制校园足球教练员课程，开展等级资格、校园资质、专业能力 “三位一体” 师资提升计划。全省每年选派600余名足球教师、教练员参加国家培训，近3年省级层面累计培训各级教练员2900人次。指导各地广泛开展各层级的专项培训，滨州市每年举办足球教练员基础、提高、精英培训班，参训400余人次。

记者了解到，下一步，山东省教育厅将与体育部门密切协同，进一步畅通优秀退役球员、教练员入校任教渠道，鼓励有条件的学校聘请高水平外籍教练员，每年选送20名左右优秀足球教练员赴足球发达国家和地区培训。实施 “职业足球校园行” 计划，组织职业高等级教练员、裁判员和运动员到学校帮教带训。发挥好教研的引领作用，2027年底前，建成50个省级校园足球名师工作室。科学制订专项培训工作方案和年度工作计划，持续强化师资队伍培训，着力打造一支高水平校园足球教师队伍。