齐鲁晚报·齐鲁壹点 王文彬 通讯员 王丙强
为切实加强医院人才队伍建设,帮助新职工尽快适应医院环境,顺利完成角色转变,7月22日,滨州市中心医院举办为期5天的新职工岗前培训。本次培训涵盖了医院文化、规章制度、医德医风、消防安全等多个方面,毕业于滨州医学院、山东第一医科大学、山东中医药大学等15所院校的30名新职工参加。开班仪式上,姚宪亮代表院党委对新职工的加入表示欢迎。他表示,新职工的到来为医院发展注入了新鲜血液,希望大家在医疗实践中锤炼本领,为患者提供优质服务。
本次培训讲座+团队式。相关职能科室授课,涉及人事管理制度、提升职业素养加强医院沟通、医疗不良事件管理、医德医风培训、临床输血管理、安全生产警示教育等15项授课内容。组织开展了素质拓展、院史馆、党性教育基地参观学习训练活动,深刻感受了医院波澜壮阔的发展历程,增强了对医院的归属感和自豪感。
组织开展素质拓展训练活动
结业仪式上,党委书记夏家林要求,传承医院百年“六爱”文化,要以患者为中心,立足岗位实现职业价值,在医疗事业中践行使命担当。坚守医者初心,严守廉洁底线,以案为戒、警钟长鸣,筑牢拒腐防变思想防线,做到廉洁行医、清白做人。永葆进取之心,常怀感恩之情,在敬业奉献中成长,在持续学习中精进,做德才兼备的医者。滨州市中心医院始终重视人才梯队建设,此次岗前培训为新职工扣好职业生涯“第一粒扣子”,也为医院可持续发展奠定了坚实人才基础。全体新职工将奔赴各自岗位,以崭新面貌迎接新挑战,书写医院发展新篇章。
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